마음에 드는 공고가 보일 때마다 이력서를 새로 쓰는 건 번거롭습니다. 워크넷에 이력서를 한 번 등록해 두면 이런 수고를 덜 수 있을 뿐 아니라, 인재를 찾던 기업이 먼저 연락해 오는 통로까지 열립니다.
이력서를 미리 등록해 두는 이유
이력서를 등록해 두면 공고를 발견했을 때 곧바로 입사지원을 누를 수 있습니다. 매번 같은 내용을 다시 입력하지 않아도 되니 여러 곳에 지원할 때 시간이 크게 절약됩니다.
여기에 더해, 이력서를 공개로 설정하면 기업의 인재정보 검색에 노출됩니다. 조건에 맞는 사람을 찾던 회사가 이력서를 보고 입사를 제안할 수 있어, 바쁘게 구직 활동을 하지 않는 동안에도 기회가 들어옵니다.
이력서에 무엇을 적을까
이력서에는 기본 인적사항과 학력, 경력, 자격증, 희망 근무조건을 적습니다. 희망 직종·지역·임금을 분명히 적어 두면 조건에 맞는 공고를 추천받기 쉽고, 기업이 검색으로 찾기도 좋습니다.
경력은 어떤 일을 얼마나 했는지 구체적으로 쓰는 편이 좋습니다. 맡았던 업무와 성과를 짧게라도 풀어 두면 채용 담당자가 역량을 가늠하기 쉽습니다. 자기소개서 항목까지 채우면 완성도가 올라가고 제안받을 가능성도 커집니다. 등록과 공개 설정은 워크넷 개인 회원 화면에서 직접 조정할 수 있습니다.
구직신청으로 한 걸음 더
이력서를 올린 뒤 구직신청까지 하면 적극적으로 일자리를 찾고 있다는 표시가 됩니다. 구직신청 상태에서는 희망 조건에 맞는 공고를 추려서 보여 주고, 고용센터의 취업 지원 서비스와도 이어질 수 있습니다.
구직신청은 단순히 이력서를 올려 두는 것과 달리 취업 의사를 공식적으로 밝히는 절차라, 정부의 취업 지원 사업을 이용할 때 기준이 되기도 합니다. 구직 기간이 길어진다면 해 두는 편이 유리합니다.
기업 제안을 잘 받으려면
공개된 이력서를 본 기업은 워크넷을 통해 입사를 제안합니다. 제안이 오면 회사 정보와 내용을 확인하고, 관심이 있으면 면접으로 이어 가고 원치 않으면 정중히 거절하면 됩니다.
제안을 더 많이 받고 싶다면 이력서를 최신 상태로 유지하는 것이 핵심입니다. 새로 딴 자격이나 늘어난 경력을 그때그때 반영하면 검색에 더 잘 걸리고, 조건이 맞는 기업의 눈에도 띄기 쉽습니다.
자주 묻는 질문
이력서만 올려 두면 자동으로 지원이 되나요?
아닙니다. 이력서 등록은 지원을 빠르게 하기 위한 준비입니다. 실제 지원은 원하는 공고에서 직접 입사지원을 눌러야 진행됩니다.
이력서를 비공개로 둘 수도 있나요?
가능합니다. 공개로 두면 기업 제안을 받을 수 있고, 비공개로 두면 입사지원에만 사용됩니다. 상황에 따라 공개 여부를 바꿀 수 있습니다.
구직신청은 꼭 해야 하나요?
필수는 아닙니다. 다만 구직신청을 하면 맞춤 공고 추천과 취업 지원 서비스 연계 같은 도움을 받을 수 있어 구직 기간이 길 때 권장됩니다.